多様性が活かされる組織を作るにあたっては、制度や仕組み、組織文化、管理職をはじめとした従業員の理解の促進と能力開発など、様々な要素が関係してきます。

また組織の規模、業種や業態、これまでの歴史などによって、状況が異なるため、当然効果的なダイバーシティ推進の取り組み方も変わってきます。

グラデーションではこれまでの支援実績を元にしながらも、常にアップデートしている最新トレンドや研究結果に基づきながら、各社ごとにカスタマイズしたお取り組み支援をさせていただきます。

詳細はヒアリングをさせていただき、ご提案いたしますので、ご相談ください。

研修ツールの監修等も行なっています。